兰州中医骨伤科医院落实“三抓三促”进行时—— 以考勤为抓手推进医院作风建设
发布人：
更新时间：2023-11-28
严格规范日常考勤管理，严肃工作纪律是建立良好工作作风的基本要求，我院坚持以“三抓三促”行动为着眼点，以考勤管理为抓手，改进考勤管理方式，实行人脸识别电子打卡考勤，提高了考勤管理效率，提升干部职工的责任心，促进医院工作作风的转变。
经过前期考勤打卡设备采购安装、人脸信息采集、考勤系统使用培训、排班信息录入等准备工作，于4月10日在全院实行打卡考勤，涉及医院20多个科室260余名工作人员。在做好电子打卡前期准备的同时，医院对《兰州中医骨伤科医院考勤及休假管理制度》进行了修订，增添了电子打卡的相关内容，对迟到、早退、脱岗及旷工等情况做出了明确的处罚规定。针对医院班次多、排班复杂的情况，多次与临床科室沟通，反复讲解考勤打卡系统中的职工上下班打卡流程、打卡时限以及值班换班信息录入流程等规定，直至各科室考勤员及职工完全掌握考勤方法及相关要求。
电子打卡考勤省时省力、客观公正，能有效减轻管理人员的压力，提升管理效率。自电子打卡考勤实施以来，各科室出勤情况明显好转，迟到、早退情况基本杜绝，同时医院加强职工教育，严格执行工作纪律，认真落实请销假制度，以制度管人，加强制度对职工行为的约束力，有效治理了懒散现象，各科室工作作风明显改善。
医院以“刷脸”考勤为切入点，严格落实“三抓三促”行动方案要求，狠抓作风建设，使“三抓三促”行动与医院日常管理紧密结合，促进了工作效能的提升，为医院精细化管理和高质量发展夯实了基础。
